Deine Hauptaufgaben

  • Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in sämtlichen Personalthemen

  • Innovatives Recruiting & Vertragsgestaltung

  • Verantwortung für Employer Branding sowie MitarbeiterInnenzufriedenheit und betriebliches Gesundheitsmanagement

  • AnsprechpartnerIn für Aus- und Weiterbildung sowie Talent-, Performance & Skill Management

  • Personalcontrolling

Dein Idealprofil

  • Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium (idealerweise Schwerpunkt Personalmanagement o.Ä.)

  • Einschlägige Berufserfahrung

  • Hohe Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft

  • Grundkenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts

  • Gute Excel-Kenntnisse

  • SAP Kenntnisse von Vorteil

  • Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten

  • Just do it – yes we can Attitude :-)

Was dich bei uns erwartet

  • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit rund um die Weiterentwicklung multimodaler Services und Innovationen im Bereich neuer Mobilitätsformen

  • Sehr gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem führenden Konzern in Österreichs

  • Ein motiviertes, kreatives Team in einem innovativen Bereich

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 3.485,00 EUR brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie gegebenenfalls die Bereitschaft zur Überzahlung.